Bild Work-Life-Balance

WORK-LIFE-BALANCE

Bei uns im Bezirksamt können Beschäftigte Familie und Beruf exzellent unter einen Hut bringen. Sie sind hier nicht nur Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, sondern eben auch Mama oder Papa! 

  • Gleitzeit, geregelte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeit
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle (mobile Arbeit, Telearbeit, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)
  • Unterstützung bei Pflege (u. a. Pflegepaten, Kursangebote)
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) 
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. verschiedene Fitnesskooperationen, Betriebssport und vieles mehr)
  • Verschiedene Fitnessangebote

Bei uns im Bezirksamt können Beschäftigte Familie und Beruf exzellent unter einen Hut bringen. Sie sind hier nicht nur Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, sondern eben auch Mama oder Papa! 

  • Gleitzeit, geregelte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeit
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle (mobile Arbeit, Telearbeit, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)
  • Unterstützung bei Pflege (u. a. Pflegepaten, Kursangebote)
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. verschiedene Fitnesskooperationen, Betriebssport und vieles mehr)
  • Verschiedene Fitnessangebote
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Bei uns im Bezirksamt können Beschäftigte Familie und Beruf exzellent unter einen Hut bringen. Sie sind hier nicht nur Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, sondern eben auch Mama oder Papa! 

  • Gleitzeit, geregelte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeit
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle (mobile Arbeit, Telearbeit, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical, Altersteilzeit)
  • Unterstützung bei Pflege (u. a. Pflegepaten, Kursangebote)
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Arbeitsplätze
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) 
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. verschiedene Fitnesskooperationen, Betriebssport und vieles mehr)
  • Verschiedene Fitnessangebote